オフィス環境
一年の流れ
福利厚生
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
勤続年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。 （年次有給休暇の有効期間は2年間） ★時間単位の年次有給休暇を取得可能
夏季休暇：7～9月中に3日間
年末年始休暇：3日間
社内の有休取得率向上のため、積極的に社員の有休取得を促進しています。
妊娠出産・育児
介護制度
全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休業は子どもが2歳まで）
育休取得率は100％です。
退職金制度
当事務所は一般社団法人ぜいたいきょうに加入しております。
資格取得支援
会社としての技術レベルのアップを図るため全社員向けの共通教育を実施し、必要に応じて外部研修に参加しスキルアップしていくことができます。形式的な資格ではなく、実務に活かせる知識やスキルを取得された際には、資格手当が支給されます。お客様により良いサービスを提供するために、自主的に資格を取得することを推奨しており、社員一人ひとりの成長に力を注いでいます。