数ある税理士事務所の中で当社を選んだ理由
「企業を経理の面から支える＝その企業に勤めている従業員さんの生活も支えることが出来る」たくさんの方々をサポートできる素敵な仕事だと思い、高校生の頃から税理士を目指していました。
その中でも私が税理士を目指していた理由とアクティーフの経営理念が一緒であると感じ、尚且つ試験準備期間を有休等を使用して自由に取得できる環境が整っていたので入社を決めました。
入社してからはどのようなステップで業務を覚えていったか
右も左も分からずただただ目の前のことを必死でがむしゃらに覚えていった記憶が強いです。
| 1ヵ月 | 所内業務 書類のスキャナ保存、電話対応、記帳代行 | ビジネスマナーについてもわからない状態でしたが、 先輩が一から丁寧に教えてくださいました。 |
| 2ヵ月 | 巡回監査業務（担当先2件） 担当先へ先輩と一緒にお伺いし、監査担当者の業務を学ぶ | 「巡回監査が何かは分かるけど、実際にどうすればいいのかわからない」といった状態で、 次の担当者としてお客様にご挨拶をした際は不安と緊張でいっぱいでした。 先輩に巡回監査業務について実践的にご指導していただき引継ぎを受け、 3～4ヵ月で担当者としてお伺いするようになりました。 |
| 10ヵ月頃 | 初期指導（担当先8件） システム導入のご支援、システム操作方法、資料整理 | 巡回監査業務にも慣れ、初期指導業務を任せていただきました。 お客様一人一人にあったご指導を模索するため先輩と相談しながら実践を重ねていきました。 |
1年半頃 | 監査担当（担当先12件） 決算、年末調整、確定申告 年1回の業務を経験 | 1年の流れがわかり先を見据えた仕事ができるようになってきました。 今は監査担当者として知識を増やすために巡回監査士補の合格を目指しています。 |
現在は所内でのオリエンテーションを実施したうえで、先輩の監査に同行し現場で監査業務を学ぶようになりました。その後ひとりひとりのペースに合わせ、担当先を引き継ぎます。
“新しい人材をどう育てていくか” 実際に先輩方に指導いただいた私の意見も聞いてくださり事務所全体で指導方法について考え、改善しております。
1日のスケジュールについて
最後にこのページをみている求職者へメッセージを
自分がいただいたものを少しでも多く引き継いでいきたいと思っておりますので、一緒に成長していける方お待ちしております！